【我为群众办实事系列活动④】第一安装分公司开展职业技能提升行动

浏览量:6327　时间:2021-05-28 17:05:20　

编者按：公司将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和检验学习成效的重要标尺，推动公司各级党组织将为职工办实事、解难题摆在突出位置，牢牢抓在手上，层层压实责任。现对公司各级党组织“我为群众办实事”实践活动开展情况在微信公众号平台持续更新。

    自党史学习教育开展以来，第一安装分公司始终把“师带徒、结对子、提技能”工作与“我为群众办实事”相结合，推动党史学习教育走实走深。第一安装分公司党支部积极组织开展岗位职业技能提升活动，加强职工自身建设，不断提升技术人员实操能力，积蓄更多人才力量，坚持以高质量培训帮助职工提升职业技能为切入点，采取多种措施加大焊工培训力度。经过两个多月的努力，第一安装分公司焊培中心完成考试取、换证68人，考试内容涉及焊条电弧焊、钨极氩弧焊、CO2气体保护焊、埋弧焊等共计164个项目。

    一是积极主动为现场服务。3月份，公司浙石化舟山项目有部分焊工证书即将到期，因项目工期紧，甲方要求高等原因，造成这批焊工不能按时回宜昌进行焊工培训考试。在了解情况后，第一安装分公司积极主动向湖北省特设处请示说明情况并征得同意后，派遣专人赶往鱼山岛，现场开展培训和考试取证工作。经过认真细致地培训，这批焊工完成培训并全部考核合格，得到了参培职工和项目部的一致好评。

    二是扩大培训范围。对在分公司作业的人员，只要本人有需求，焊培中心都主动将其纳入培训考试范围，帮助职工提升技能水平。培训采用线上理论学习与线下实践训练相结合的方式，职工学习热情高涨，自发利用下班时间进行补习，真正做到了学有所得、技有所获，学习、工作两不误。

    三是严把培训质量关。随着科学技术的发展，新材料、新工艺的不断涌现，以及手工操作逐渐被机械化、自动化取代，没有一定的理论知识储备将很难更好的适应现场工作。第一分安装分公司纠正当前轻理论重技能的错误观念，不断强化职工理论学习，提升焊工技能。在培训过程中，焊培中心采用先进行系统理论培训，后进行操作技能培训的科学培训模式，取代传统的“师带徒”培训方法，避免了学习的局部性和片面性，并严格按照培训大纲要求施教，指导老师手把手教、学员一丝不苟学，引导学员用所学的理论去分析操作技能的科学性，找出规律性，从而获得最佳的工艺规范。

    据了解，此次技能培训是第一安装分公司职业技能提升行动的第一步，接下来还将根据职工需求、工作需要继续开展管工、钳工等培训科目，以务实的培训项目，持续激发职工的内生动力，助推员工成长，打造高素质、专业化的人才队伍，为公司高质量发展贡献力量，以优异成绩庆祝建党一百周年。

（第一安装分公司 南丽凤）